COACHING

« Tematyka szkoleń - powrót

Codzienne nadzorowanie pracy innych i udzielanie informacji zwrotnych wymaga ciągłego doskonalenia.

• Cele i możliwości dobrego coachingu
• Przygotowanie procesu coachingu -p Planowanie i rozłożenie w czasie
• Praktyczne zasady udzielania feedbacku
• Wielostopniowa technika egzekwowania zobowiązań
• Bariery dobrego coachingu i sposoby ich przezwyciężania
• Podsumowywanie rezultatów i wyznaczanie kolejnych celów

« Tematyka szkoleń - powrót