Szkolenie:

"Kierowanie zindywidualizowane czyli dlaczego nie warto uczyć pingiwna wchodzić na drzewo"

<< Powrót

Ludzie są różni - traktowanie ich w ten sam sposób powoduje, że marnuje się część ich potencjału (albo nawet cały - jeśli traktowanie jest zupełnie nie dostosowane do potrzeb). Dlatego warto wiedzieć jak rozpoznać kto jest kim i jak dostosować do tego sposób kierowania.

Plan szkolenia

1. Ludzie są różni - Co to oznacza w praktyce? Co obserwować? Jakie działania można podjąć? W jakiś sposób Szef/Kierownik/Brygadzista może tę wiedzę wykorzystać dla dobra pracownika i firmy?

2. Co się dzieje w przypadkach kiedy pracownik otrzymuje zadania do których nie ma powołania lub jest motywowany w nieodpowiedni dla niego sposób?
- kierownik mimo woli - praca w zespole w którym się nie chce być
- wykonywanie czynności, które sprawiają trudność
- przesłodzenie komunikacji z pracownikiem, który potrzebuje konkretów
- twarde motywowanie delikatnej i wrażliwej osoby
- itp.

3. Jak odróżnić zdecydowany brak predyspozycji pracownika do jakiś czynności od zwykłej niechęci do wychodzenia poza strefę komfortu i uczenia się nowych rzeczy? Jak podejmować decyzje, jak je wdrażać i kiedy je zmieniać.

4. Szef mentor - a potencjał pracowników i jak go odkrywać i rozwijać i jakie konsekwencje to przyniesie.

5. Kierowanie zindywidualizowane - dostosowanie sposobu motywacji do umiejętności i zaangażowania pracownika - 4 modele

6. Podsumowanie - wnioski i plan działania.

Informacje:

Za ile?
- 1500 zł + VAT
- w szkoleniu na raz może wziąć udział od 1 do 3 osób z firmy
- cena jest za szkolenie a nie za osobę! - specjalna zniżka dla osób szybko podejmujących decyzje - przy zgłoszeniu do 23.01 - cena to 1200 zł + VAT

Kiedy?
- dowolny termin w styczniu lub lutym

Jak się zgłosić?
- telefon 668-249-290 lub e-mail: info@konsultingiszkolenia.com

<< Powrót